Специальный онлайн-день
HR TECH РЕШЕНИЯ 2024
Автоматизация HR-процессов
8 октября 2024 г.
В рамках II практической конференции QUORUM
HR & ED TECH RUSSIA SUMMIT 2024
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ДНЯ
HR TECH РЕШЕНИЯ 2024:
Автоматизация HR-процессов
8 октября 2024 г.
В рамках II ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ QUORUM
HR & ED TECH RUSSIA SUMMIT 2024
11:00-11:05

НАЧАЛО МЕРОПРИЯТИЯ

Обзор актуальных технологических решений на рынке по категориям: подбор и адаптация персонала, обучение, кадровый документооборот и мотивация персонала. Передовые компании по автоматизации HR-процессов продемонстрируют Вам применение технологических решений и возможности интеграций.
В этот день:
● Вы ознакомитесь с передовыми технологическими решениями и новинками за последние полгода, представленными ведущими компаниями отрасли
● Вы изучите актуальные тренды в области технологий, что поможет сделать правильный выбор для развития вашего бизнеса
● Вы узнаете о возможностях интеграции, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы
● Вы откроете передовые решения на базе искусственного интеллекта, изучите их практическое применение и потенциал развития

МОДЕРАТОР 1 ПОЛОВИНЫ ДНЯ:
Наталья ФЕДОРОВА
Руководитель HR-направления
X5 ТРАНСПОРТ

11:05-11:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды HR Tech 2024: международный опыт и российские практики
Наталья БЕЛЯКОВА
Партнер,
Департамент консультирования по вопросам управления персоналом
Наталья ДМИТРИЕВА
Старший менеджер
Б1 (ex-EY)
11:30-11:55

ДОКЛАД: Какие задачи должна закрывать HCM-система в 2024 году?




Светлана РОДИОНОВА
Директор по развитию продукта (CPO)
Goodt I LANSOFT
11:55-12:15

ДОКЛАД: Бесшовный переход с SharePoint на отечественное решение Битрикс24
  • Переход с SharePoint на локальную платформу
  • Сравнение Битрикс 24 VS SharePoint
  • Как подготовиться к переезду и организовать бесшовный переход
Олег ДЕМЧЕНКО
Директор по развитию
QSOFT
12:15-12:40

БЛОК: АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

12:15-12:40

ДОКЛАД: Новые инструменты для генерации описания вакансий, должностных инструкций – как компании их используют в части автоматизации написания текстов?

Арина ФЕДОТОВА
Бизнес-аналитик
ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ
12:40-13:30

БЛОК: АВТОМАТИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

12:40-13:05

ДОКЛАД: Обзор решений по автоматизации адаптационного процесса. Как создать успешные инструменты адаптации своими руками

  • Предпосылки автоматизации адаптационного процесса
  • Найденные решения по автоматизации: адаптационный чат-бот и личный кабинет
  • Поиски провайдера и как было принято решение о создании инструментов внутренней разработки с 0
  • Подробности процесса разработки адаптационных инструментов
  • В чем заключается успех наших адаптационных инструментов
  • О чем нужно знать и каких ошибок не стоит допускать при самостоятельной разработке
Александра БОНДАРЕВСКАЯ
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
ANCOR
13:05-13:30

ДОКЛАД: Приложение для адаптации: зачем работодатели хотят попасть в смартфоны новых сотрудников?

Руслан ДЕМЬЯНЕНКО
Директор
TALENT ROCKS
13:30-14:20

БЛОК: АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

МОДЕРАТОР 2 ПОЛОВИНЫ ДНЯ:
Екатерина СОБОЛЕВА
HRD
INSALES
13:30-13:55

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды в Edtech, HR-tech: новые технологии и подходы




Наталья ЦАРЕВСКАЯ-ДЯКИНА
Директор hub Фонда
СКОЛКОВО
13:55-14:10

ДОКЛАД: Корпоративный университет, оценка и геймификация на базе Битрикс24

  • Быстрая адаптация новых сотрудников
  • Индивидуальные программы, автоматизированный контроль прогресса и встроенные инструменты обратной связи
  • Карьерные треки и геймификация обучения
  • Как сделать так, чтобы сотрудники успешно завершали обучение
  • Оценка компетенций сотрудников. Использованием методики «Оценка 360» для постоянного мониторинга развития
Вахтанг СОРДИЯ
Менеджер партнерского направления
DIGITAL HR КОМПАНИЯ “УЛЕЙ”
14:10-14:55

ОБЕД

14:55-15:00

Розыгрыш подарков от партнеров

15:00-15:25

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор решений для автоматизации обучения персонала

Оксана ТИХОМИРОВА
Операционный директор, лидер практики по развитию человеческого капитала
THE TEAM
Ex-HRBP Heineken и Coca-Cola
15:25-15:50

ДОКЛАД: 8 способов автоматизации обучения производственного персонала

Максим САДОВНИКОВ
Руководитель группы методологии и автоматизации обучения
ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
15:50-16:40

БЛОК: АВТОМАТИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

15:50-16:15

ДОКЛАД: Формирование HR-экосистемы в условиях импортозамещения: как ForPeople автоматизирует все процессы в одном решении!

  • Демонстрация модулей: “Организационная структура”, “Вознаграждение”, “Бюджет на персонал”, “Постановка и оценка целей” (или Perfomance managment)
Алексей КОРНЕЕВ
Руководитель проектного офиса компании
Кирилл МЕЩЕРЯКОВ
ФОПИПЛ
16:15-16:40

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Опыт практического использования систем автоматизации C&B. Основы методологии разработки и внедрения. Сравнительный анализ решений

Елена ГАРАНИНА
Эксперт по цифровизации hr-процессов
ВШБ ВШЭ
16:40-17:05

БЛОК: АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА

16:40-17:05

ДОКЛАД: Какие решения по КЭДО есть на рынке сегодня? Как компании используют ИИ и нейросети?

Екатерина СУББОТИНА
Менеджер
ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ
17:05-17:10

Подведение итогов
ЗАВЕРШЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Бесплатно для участников конференций:
HR & ED TECH RUSSIA SUMMIT 2024 и XXII COMPENSATION & BENEFITS FORUM
RUSSIA 2024
*При оплате до 7 октября

9 900 руб.*

12 900 руб.

онлайн-день + видеозапись

Программа II конференции
HR&ED TECH SUMMIT 2024
Найди свое решение!
26-27 сентября
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу
«HR Трансформация»
Получайте видео лучших докладов
с HR-конференций Quorum и доступы на видеоконференции.
Узнавайте первыми о предстоящих конференциях и специальных предложениях!
Учитесь на чужих ошибках
Учитесь на историях успеха
Обогатитесь новыми идеями
Зарядитесь предпринимательской энергией
Генеральный партнер
VK People Hub Talent – это гибкая HCM-платформа для полного цикла управления талантами.
Современное российское решение с фокусом на создание непрерывного
процесса управления талантами. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK. Позволяет автоматизировать важнейшие HR-сценарии и выстраивать прозрачные коммуникации.
СПАСИБО НАШИМ ИНФОПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
Свяжитесь с нами